“改善一线员工就餐条件”,他们是这么落实的。。。

发布时间:2018-07-10 09:09


最近

滨南采油管理七区的吴志京

换了一部新智能手机

作为采油管理七区注采四站副站长

吴志京是站上的“扛把子”

但由于不懂电子科技产品

也是有名的“老古董”

这些天他一反常态

一到接近中午时间就捣鼓自己的新手机

“老古董”也玩起了“高科技”


七区食堂预定网

原来,这是因为七区食堂推行了订餐系统,提前在手机微信上进行订餐,方便快捷、简单可行。完美的体验彻底颠覆了传统企业食堂的概念,让大家感到非常新鲜。


目前七区食堂不光服务着

采油管理七区的100多位员工

还有附近的专业化兄弟单位

护卫大队、注汽大队、作业队等近200人

以往食堂准备饭菜只能通过经验判断

做多了造成极大的浪费

拖的是创效的后腿

做少了给职工带来不必要的等待

严重影响职工的就餐体验

如今“机不离手”的时代,传统食堂搭载上信息直通车。员工只需微信关注“聚亿到家”公众号,完成注册即可轻松订餐。食堂在后台提取订餐数据,根据预订数据进行备餐,精准服务,让有限的资源发挥最大的作用。


食堂后台可以提前公布菜谱以便员工查看,员工就餐后可通过手机app、微信进行评价,将信息反馈给食堂,员工化被动为主动,与食堂形成互动,增强了职工的参与感;食堂利用数据合理配餐改进,提升了服务质量,最终增强职工的就餐体验感。



“我今天中午吃的午餐有炸带鱼、冬瓜炖肉、芹菜炒肉……怎么样,不错吧!手机就能订餐,跟美团一样!”

这是滨南注汽大队小周为让远方的父母放心,打给家里的“炫耀电话”。




这是滨南采油厂在七区食堂

进行的一次信息化点餐尝试

自年初油田职代会上提出

改善一线员工就餐条件

的相关要求后

滨南采油厂本着共建共享的原则

制定了标准化操作、科学化配餐

人性化服务、数字化管理

信息化点餐、社会化机制

为主要内容的“六化”工作思路

持续改善一线员工就餐环境



以建立食堂标准化操作流程为重点

在规范中不断提升基层食堂整体水平

这儿环境这样▽


根据职工年度体检状况

野外劳动强度和实际工作需要

实施营养配餐,科学分配一日三餐

确保吃出营养、吃出健康、吃出战斗力


积极打造服务窗口品牌

实行微笑服务和建立监督机制

定期开展服务标兵评

采取明星服务窗口授牌等有效形式

不断强化从业人员服务意识


为了让广大员工吃上健康的食品

各食堂开辟了“小菜园”自给自养

既节约了成本又保障了食品的安全

自种自销的绿色蔬菜深受职工喜爱


最后小编隆重向大家介绍

被员工五星好评的“舌尖上的美食”

千万别流口水了


七区食堂便民服务点



卤鸭头、酱猪蹄、大肉包等特色菜肴

不仅就餐可以吃到

还可以在就近的便民服务点进行购买

PS:小编亲测辣椒酱超赞



滨南采油厂通过加大区域化食堂建设

与服务滨南油区的兄弟单位共建共享

做好民生关注的“饭碗工程

扎实改善一线员工就餐条件

让广大员工

吃出了对油田的感情

吃出工作的战斗力

为油田高质量发展

凝聚起强大动力!!



编辑:王冬渤|编审:于善军|审核:闵燕  


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